1、啦！有没有想要一起成长的小伙伴？
2、对员工的职业规划发展。是人才都希望被关注，被提升。所以，可以通过朋友圈撰写员工培训相关的内容，如培训活动、奖项/证书的颁发等等，让应聘者能够感受到，加入企业是可以获得成长的，是可以实现自己远大的理想目标的。
3、想要成就自己，就来加入我们的团队吧！
4、我们需要的不仅仅是人才，更重要的是志同道合的人！
5、希望这些语句能够帮助到你，让更多人看到你的信息。
6、啦！有没有志同道合的小伙伴加入我们？
7、“我们需要你！为了更好的明天，我们需要你的加入！”
8、加入我们，让我们一起创造美好的未来！
9、“来加入我们，一起创造美好未来！”
10、“招募人才，不仅是为公司增添新鲜血液，更是为你的职业生涯注入新动力！”
11、使用吸引人的语言可以吸引更多的人点击和阅读信息，从而提高的曝光率和有效性。
12、以下是一些可以吸引人的发朋友圈语句：
13、我们的未来，由你打造！
14、“我们正在寻找有激情、有才华的你，一起成就伟大事业！”
15、结尾：欢迎有志之士加入我们公司！请发送您的求职简历至xxx@xxx。
16、除了使用吸引人的语言外，还可以通过配、表情等方式来增强信息的吸引力。
17、发朋友圈时，使用吸引人的语言可以增加的吸引力。
18、正文：朋友们，我们公司正在XX岗位，有兴趣的朋友欢迎加入！此岗位无论是职位待遇还是工作机会都很丰富，真正实现“以一份职业换取另一份职业”。同时，我们的公司文化具有良好的氛围，会提供给个体一种完美的职场环境。最重要的是，有良好的晋升机会。
19、给你一个舞台，让你展现自己的才华！
20、我来帮你想想。你可以写：“正能量满满，干劲十足的小伙伴加入我们的团队！期待你的加入！”或者“我们正在寻找有激情、有才华、有责任心的小伙伴，一起创造美好未来！
21、但需要注意的是，使用夸张、虚假的语言可能会降低的可信度和公信力，应合理使用。
22、现在的我们，将是你未来的伯乐！
23、一起成长，一起实现梦想！
24、公司对人才的渴望。朋友圈大多都会是自己的熟人或者是对HR所处在公司感兴趣的人才，他们不来可能只因为一个动人的文案。所以，在文案中，可以倾向于公司对人才的渴望，对人才的重视，如员工的日常工作环境、工作氛围，对优秀人才的奖励等等。
25、给你一个机会，让你成为我们团队的一员！
26、“机会就在眼前，赶快加入我们，一起迎接挑战！”
27、公司福利。福利是大多数小伙伴所在意的事情，特别是90后开始，精神追求高于物质追求。所以，可以通过公司举行的活动福利，如带薪旅游、下午茶、生日会、不定期的团建等等，这些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一层层浪花呢。
28、引言：近来，公司市场火爆，每位求职者都在积极准备求职计划，但是如何才能让自己的求职简历更加出彩?如何才能提升求职面试和入职的成功率?
29、用积极的情绪传播信息。